设备工程师

岗位职责：

1、新设备结构设计，半自动化、自动化推进、通过合理化改善提高效率；

2、原有设备改造、优化；

3、负责自动化设备安装、调试及维修工作；

岗位要求：

1、统招大专以上学历，机械设计/自动化专业；

2、熟悉机械构造原理，有一定机械故障处理经验、机械设计和设备维护经验；

3、熟练使用三维软件（PROE，UR，Solidwork等）;

4、动手能力较强，肯于钻研，积极尝试新技术、新想法。

5、对机加工原理有一定认知，设计过自动化设备者优先。

IE工程师

岗位职责：

1、精益生产体系搭建、推进与完善。年度精益生产项目的立项、跟进和结案管理，进行年度精益化生产推行情况总结。合理化建议推行方法设计、负责全员培训工作，推行管理工作；

2、持续改进制度与方案的编写与发行，现场IE规划流程梳理及标准化；

3、对接公司精益生产推行要求，全面负责公司精益专案推行的设计、推行以及阶段进度汇报；

4、建立产品标准工时，并按周期更新人工成本进行产能模拟、分析与改善；

5、参与新产品试产，规范试制过程作业标准，预估生产工时；

6、协助公司进行产线优化和配置，提高人、机、物利用率；

7、协助公司进行作业流程优化，提高生产效率，提升产品品质；

8、负责资源统筹规划；车间布局；生产资源统筹进行物流和Layout的设计。

岗位要求：

1、统招大专以上学历，识别工厂八大浪费的能力；

2、熟练运用IE七大手法进行现场改善；

3、熟悉TPM（全面生产维护）、TQM（全面质量管理）、SMED（快速生产准备）等精益生产专案；

4、具备较强的逻辑思维能力与判断分析能力；

5、具备良好的沟通协调能力与项目管理能力；

6、掌握基本的电脑办公软件操作技能（Word、Excel、PPT）。

结构工程师

岗位职责：

1、负责公司新产品、新项目产品结构类（如注塑外壳、镶嵌件等）设计

2、负责新产品的设计开发，不断完善和改进老产品的结构性能，对图纸的准确性和完整性负责

3、制定新产品型式试验技术文件，指导型式试验、跟踪及时改进；

4、组织部门人员对现有产品技术文件完善工作，并对老产品技术的稳定性负责

5、参与解决产品生产制造过程和技术方面出现的疑难问题

6、参与供应商的一些模具设计以及分析以及参与客户端的器件结构分析

岗位要求：

1、统招大专以上学历，机械设计、机电一体化或模具设计等相关专业优先；

2、有一定的结构设计经验；

3、具备一定的工艺设计理念，善于与结构料供应商接洽拆分图纸加工工艺等；

4、熟练运用3D、2D等绘图软件；

5、工作态度积极，能独立工作，有良好的组织能力及团队协作精神。

材料研发工程师：

岗位职责：

1、新材料开发：根据产品开发和工艺改进要求，开发并导入新类型材料或新供应商材料，提高产品性能、降低产品工艺材料成本；

2、现有材料优化：根据产品性能要求，对现有材料配方等工艺进行优化，充分发挥材料性能，提高产品质量；

3、材料组织评审、测试过程跟进，开发报告输出；

4、编制材料工艺标准及检验工艺文件。

岗位要求：

1、材料类、光学、物理学、自动化类、机电一体化等理工科相关专业本科、硕士、博士学历；

2、具有3年以上相关领域工作经验者优先，；

3、熟悉各种材料的制备、绝缘包覆等，熟悉磁性材料者优先考虑；

4、具备熟练的材料实验技能，包括独立查阅国内及国外文献能力，能独立按时完成项目

5、良好的英语口语和书写以及中文的文字、语言表达能力；

6、工作责任心强，具备耐心与恒心，有团队合作精神，服从公司安排。

器件研发工程师

岗位职责:

1、负责器件新产品设计，确保器件各项性能指标满足客户要求；

2、负责编制相关技术文件，如技术规范、规格书、性能参数表和测试方法等；

3、负责电、磁、热性能相关的子级零件测试和承认；

4、在保证产品性能满足技术规范和质量稳定的前提下，不断优化产品成本，提升行业竞争力；

5、在量产过程中支持各类电感技术相关问题的解决。

7、跟踪、学习研究电磁相关前沿技术，关注并尝试新材料和新技术在本领域的应用；

岗位要求:

1、统招大专以上学历，熟悉电磁感应原理；

2、熟悉各种软磁材料特性；

3、熟悉常用金属磁粉芯品牌型号和磁性参数；

4、熟悉磁参数相关各种计算公式；

5、熟悉电感或变压器的生产工艺，具备独立制样的能力；

6、了解产品设计开发流程，如IPD 或APQP；

7、具有良好的团队合作精神、学习能力；良好的沟通表达能力及持续优化改善的能力。

采购经理

岗位职责：

1、根据公司年度经营计划制定年度采购供应计划与预算，并组织实施；

2、组织收集和分析供应商信息、材料市场趋势，制定有效的采购策略，建立稳定的供应渠道；

3、开发、选择、管理供应商，制定并完善供应商管理制度；

4、负责对采购工作进行统筹规划，合理控制采购进程，减少存货周转天数，降低库存成本；

5、采购物资货物追踪，满足样品、生产物料需求；

6、组织技术、质量等相关部门对供应商现场稽核；

7、组织相关部门对供应商进行日常管理和考评部门内部组织管理；

8、负责部门人员的选拔、配备、培训、评价，负责部门内部的工作任务分工，合理安排工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，3年以上等同岗位工作经验，有磁性材料和电子制造行业经验者优先，专业能力优异者学历放宽；

2、熟悉磁性材料及其元器件产业链，对生产所需原辅料，具备评价分析的专业知识和能力；具备市场趋势的预测与分析能力，具备使用分析工具的技巧，并能对分析结果制定有效的采购决策；

3、具备物资管理、物流管理、财务管理、法律等知识，熟悉采购管理；

4、业务谈判能力、人际交往能力强。

营销总监：

岗位职责：

1、制定整体国内销售目标，并领导团队将计划转变为销售结果；

2、主导建设销售团队，通过培训和管理推动团队整体的发展，引导和控制销售工作的方向和 进度；

3、负责健全公司的销售管理能力，建立规范、高效的合作伙伴机制与销售管理体系，并优化 完善；

4、能够搭建整体的销售流程与体系，包括客户划分、销售激励、销售漏斗（从销售线索到销售机会到项目合约到客户管理）与销售预测/回顾节奏流程，通过系统化的方式进行销售管理，建立相应的管理流程、规范和工具；

5、领导销售团队，推动公司的业务快速成长与客户满意度；

6、制定销售奖惩考评与收入预测确认，还有相关运营标准并推动给实施；

7、负责销售与业务管理团队建设和高潜质人才的培养，不断提升团队管理水平，打造铁军体系。

岗位要求：

1、本科以上学历，45岁以内，性别不限，英语优秀者优先考虑；

2、有8年以上同行业销售工作经历，包括但不限于电阻、电容、变压器、PCB板、芯片、光储充、PC电源、光伏、智能电网、电表、车载、磁传感器、铁硅、铁硅铝粉芯、铁氧体、软磁类等；

3、有产品销售渠道和客户资源者优先；

4、可全国范围内出差。

海外销售经理：

岗位职责：
1、参与制定公司营销战略，根据营销战略制定所管辖区域营销策略和营销计划。
2、负责所辖区域内公关、营销活动的开展与实施。
3、负责对所辖的市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，适时调整营销策略和计划，确保完成营销目标和营销计划。
4、负责重大营销合同的谈判与签订。
5、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
6、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。

岗位要求:
1、具有磁性材料、电感器件等客户资源，3年以上相关产业外贸工作经验；
2、有5年以上软磁材料产品海外销售管理或海外拓展经验；
3、本科及以上学历，熟练的英语和普通话沟通能力；

4、出色的业务拓展及团队管理能力。

储备干部

岗位说明：

主要往生产管理、工艺技术、设备管理、品质管理、营销管理等方向培养。

岗位要求：

22、23、24届本科以上毕业生，专业不限，理工类、生产管理、市场营销类为佳；

工作地点：江西宜春、广东深圳、浙江杭州，具体请咨询

联系人：易女士 

邮箱：hr@dayou-tech.com  请注明岗位名称+姓名

电话：0795-3241608

手机/微信：13600154435（添加请注明岗位名称+姓名）